网站 时间:2022-05-27来源:作者:中国常春藤创始人兼CEO张海亮在近日举行的一次媒体分享会上，介绍了常春藤的运营模式，他称常春藤是一个互联网大社群，是一个互联网人的精神家园。在常春藤的社群里，每位成员都拥有一个自己个性的小圈子，通过这个圈子的分享，每一个圈子之后都会有很多的圈子，这样就形成了一个庞大的互联网圈子，所有常春藤成员也就成了互联网大社群。在常春藤，每个圈子都会有自己的领域，每个圈子都能找到自己的归属感，而这些归属感会给大家带来归属感。在常春藤里，每一个成员都不只是一个单一的个体，而是成为一个圈子，在这些圈子中，有自己的兴趣爱好和专业能力，这样就能形成一个互助、互惠、自我驱动的良性循环。同时，每一个成员还是这个社群中的一名“管理员”，可以对社群中的其他成员提出自己的建议，并且对社群中的其他管理员的管理提出批评。每一个管理员都会有一个管理权限，但是这个管理权限的获得需要有成员的推荐和自愿，所以管理员也就是常春藤中的“领袖”。常春藤的运营模式是基于人们对圈子和社群的归属感和认同感，这样就能形成一种良性社群。在常春藤，所有成员都会以自我驱动，都会为社群和圈子做出贡献，都会自我驱动